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合肥蓝衣人服装的小编给大家介绍一下工作服定制时注重什么？我们平时购买服装时，只需要按照服装尺码选择就可以了。但是制服或者工作服通常都需要考虑企业识别，突出专用性，这就需要工作服定做公司专门为企业设计从款式、颜色到面料的个性化订制，商城内的成衣很难有现成的制服产品刚好能满足本单位的要求。
一个单位的工作人员往往既有男职员，又有女性职员，在为员工定制制服工作服时，必须男装和女装一起订购，满足企业中男性和女性形象统一的问题。而商城卖场里的成衣产品没有一家能够保证同时生产好的符合单位要求的男装和女装。
往往需要分别到男装企业和女装企业采购，这无形中增加了工作难度，更为主要的是无法保证制服的形象的一致性。这样就破坏了制服统一的内在要求。
工作服是用于上班工作时穿的，无论是职业装（也不管款式是西装还是衬衫式样），制服都必须保证穿着时不妨碍工作，特别是产业工人的工作服，由于不同工种的人员工作环境、操作方式变化较大，无法用统一的一个或几个款式来满足不同的人员的穿着要求，如插袋的多少、位置、后背、袖子等部位的设计调整等。
而这是所有成衣均没有充分考虑的。而只有订做工作服才能方便作业穿着舒适。另外一个单位的职工有各种各样的身材和号型，而一般成衣只提供5-10个型号，不能满足全体员工的需求。特别是酒店制服等工作服、职业装，要想满足所有员工的需要只能采用量体裁衣的模式。
