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工作服设计的三大基本要素
2022-06-08 11:14:57 浏览次数:
  现在各行各业都需要穿工作服。前台、办公室、车间都有自己的工作服,也是为了展示一个公司的企业形象。可以选择自己单位的风格和造型,加上自己的logo和单位名称,选择颜色和面料。合肥西装定制然而,这些是工作服设计过程中最重要的。合肥蓝衣人服装有限公司小编主要详细回答工作服设计的三个主要要素:

  1.造型设计

  风格设计中的造型设计,决定着工作服的风格,是工作服设计的一步。造型设计的重点在于区分工作服的不同特点和应用。装身标识应符合特定标志。

  识别:显示社会符号和身份象征;职业工装用于功能保护,造型合理,

  服装局部设计的制约性:服装三口保护的严格性不容忽视,规定严格;学位服、表演服、庆典服用于特定场合的礼服性质,风格与特定氛围的结合是设计要求。因此,工作服的造型设计不仅构建了服装的风格,而且限制了这种风格的环境和范围。所谓服装的二次设计就是这个意思。



  2.色彩设计

  颜色和造型都是风格设计的两个支撑点,在具体的设计中很难区分,有时先造型再配色,有时先有色彩构思后再造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性、心理性和象征性。

  色彩的生理性,如色彩对生理和神经系统的刺激,会影响运营商的情绪,增加或减少运营商的疲劳、单调、烦躁和兴奋。在医疗行业,色彩设计为淡粉色和白色,安静、安详、清洁、卫生。色彩与环境色的对比协调。

  色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿着色彩对比鲜明的比赛服,有助于让自己处于比较佳状态;快餐店以高亮度、高纯度的暖色为基调,旨在引起人们轻松愉快的食欲;科研院所的研究人员简单的白色和灰色似乎向人们解释了科研工作的专一性和单调性。色彩的心理作用强化了职业氛围,默默规范了职业要求。

  3.材料设计

  服装材料是工作服设计的物质基础,通常体现在材料的选择和搭配上。只有用合适的材料来表达设计意图,才能准确地表达设计效果。

  材料的选择和设计应从理论性能、生物性能、纹理和加工性能等方面进行研究,以尽可能满足工业服装的特殊要求。工装必须考虑工作环境,减少环境因素和工作性质对人体可能造成的损害和影响。防护、安全、舒适的要求对服装材料有不同的性能要求。比如易燃易爆的工作环境,必须具有抗静电性能,同时具有阻燃性;在低温环境下,必须保暖、吸湿、透气;高温环境必须耐高温、吸湿、透气;水下环境必须防水、保湿、吸湿;核磁环境必须防辐射、防高温;化学污染环境必须耐酸腐蚀、防油、防水、透气、保暖;运动比赛的一些项目必须是轻质、有弹性、耐磨的服装面料。
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